吹响服装“定制人才”集结号

　　近日，在柯桥区职教中心组织的一场校企合作恳谈会引起了大家的关注。与以往不同，这次前来与学校合作肯谈的企业，清一色的是绍兴本土知名的优秀服装企业，包括吉麻良丝、朗沙尔维迪、诸氏方圆、冠友、泡泡噜等在内的20多家服装企业负责人和高管出席。

　　“真没想到，这么多服装企业的‘一把手’能来，可以说这些企业都是绍兴本土响当当的知名服装生产企业，可见企业对于人才培养真的十分重视。”恳谈会前，区职教中心校长赵百源看到这么多服装企业老总齐聚一堂，高兴地说道。

　　会上，在听取了学校办学情况、服装专业发展情况后，众企业老总畅谈己见，主要从专业设置、人才匹配、个性化培养等方面纷纷提出了建议。

　　企业：对人才的渴求比资金还迫切

　　“人才是企业的最大竞争力，只有人力资源才是永不枯竭的资源，只有人才优势才是最可依靠的优势。现在，我们对人才的渴求比资金都迫切。”交谈中，不少企业不约而同地表达出了这样的观点。

　　“希望学校为企业提前发现人才，然后培养企业所需要专业人才。”绍兴东方舰服饰有限公司总经理张立标在座谈中表示，随着消费模式和途径的改变，企业人才的培养类型需要从原先注重工艺设计向品牌设计、产品开发、时尚营销、生产管理等转变，在绍兴服装企业这块热土上产生引导性的标杆效应。

　　正因为如此，不少企业现场提出：如今与服装流行定制一样，人才培养更有必要进行“个性化定制”，这样才能让学校设置的专业更好地对接市场。

　　绍兴凤凰庄纺织服装有限公司高管建议说，通过校企合作，开展适合行业形势职业标准、紧贴岗位实际要求的职业素养拓展课，并设计出一条与高校人才培养不同的差异化培养道路。如职高学生可以与大学生不比学历比技能，不比知识阅历比礼仪比营销服务等。

　　校方：与时俱进定制“个性化人才”

　　“近年来，针对企业的人才需求，学校积极推进企业参与人才培养的全过程。可以说，学校也是根据企业下的人才订单，我们出人才‘产品’。学校正着力为时尚柯桥培养本土服装人才，最终提升学校服务社会经济发展的能力。”赵百源说，他们在此前的专业设置调研中发现，越来越多的企业意识到，如今的“互联网+”时代，酒香不怕巷子深的时代已过去了，除了生产设计好品质的服装外，在品牌推广、市场开拓上还要做好大文章，所以他们准备将新开设时尚营销这个专业。

　　绍兴诸氏方圆服装有限公司、绍兴冠友服饰有限公司和绍兴泡泡噜服饰有限公司等7家企业代表表示，对时尚营销的专业设置十分看好，并对人才培养的订单班、抱团订单、现代学徒制等合作方式现场达成初步的合作意向。

　　“通过这样校企间面对面掏心掏肺的交流，将进一步密切企业生产与学校专业教学的融合度，着力培养出与企业需求更匹配的专业人才。”区教体局副局长倪国兴表示，接下去，他们也将专门出台相关政策推动校企紧密合作，支持校企多样化形式的合作方式，并希望企业通过成立实训基地等方式，实现校企“个性化人才”对接。